讓自己成為：最有職場潛力的10種人 好書推薦
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競爭太激烈，工作不好找；老闆很挑剔，升職不容易；壓力總太大，後院老起火；墨水不夠用，前途太渺茫……身在職場中的我們每天都是牢騷滿腹，也許你會抱怨，也許你想過跳槽，也許你想過去接受培訓……那麼，你有沒有想過這到底是為什麼呢？
每年的夏天，都有許多攜著認真、好奇與努力決心的人進入職場。他們閱讀了許多近乎於完美的職場成功模型，腦海裡也準備好了諸多的假設，也期望能夠以自己的真誠與努力換來賞識。可是，沒過多久，他們就發現事與願違，自己碰壁受到傷害，還不知道事情發生的原因。
有些人，認為自己擁有很高的學歷，便可以不用努力，也能得到別人的認可和尊重，當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就，自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞臺，等等。一切事情看似複雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人、與社會契合，每個人的心思是不同的，有時候職場所表現出來的東西與本質又是有區別的，不瞭解老闆的真實想法，不懂得公司真正想要的人具備什麼特徵，所以，才會有那麼多所謂的優秀人士始終懷才不遇。
要想輕鬆自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是了解公司用人的秘密標準。
松下幸之助認為主要有十類人應該要好好培養：與公司融為一體的人；虛心好學的人；不墨守成規的人；得體幫助主管的人；能為團體著想的人；有自主經營能力的人；有正確價值判斷能力的人；熱誠至上的人；有擔任公司經營負責者氣魄的人；自覺恪盡職守的人。
一路摸爬滾打出來的老闆，經營多年的管理者，對於職場的潛規則早已諳熟於心。他們的經驗和看法就是職場生存的聖經。透過老闆的眼睛看事情，留心觀察老闆的升遷標準，做一個老闆傾全力栽培的人，才可以在職涯中少吃些虧，少走些冤枉路。
身為一名職場人士，就必須深入瞭解老闆欣賞的是哪類人，從而增加職業前景。本書即是以松下幸之助培養人才的標準撰寫，期望能夠對讀者有所啟發，並成為你立足職場走向成功的財富。
作者簡介
鍾偉偉
哲學碩士。對於企業管理，哲學，心理等方面頗有研究。曾在各大企管財經類和哲學類刊物上發表過文章百餘篇。
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內容來自YAHOO新聞
華岡集團兩公司獲AEO認證
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作者： 鍾偉偉
新功能介紹- 出版社：奇盟子文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/06/06
- 語言：繁體中文
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鍾偉偉
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作者： 鍾偉偉
新功能介紹- 出版社：奇盟子文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/06/06
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
華岡集團兩公司獲AEO認證
基隆關關務長宋汝堯昨日前往華岡集團頒發安全認證優質企業（AEO）證書；華岡集團旗下的華岡船務及華泓國際運輸股份有限公司，分別以國際海運承攬服務及航空貨運承攬服務為主要業務，秉持專業的經營理念，為客戶提供優質產品，在通過AEO安全認證後，除所承攬貨物於進出口通關時將享受最低文件審查及抽驗比率外，也可彰顯公司具備確保貨物運輸品質及安全的能力，對提升企業形象極有助益。
基隆關表示，AEO安全認證制度已普遍被主要貿易國家所採行，通過證的企業表示符合全球貿易安全與便捷化標準架構，對於未來業務的拓展及提升競爭力有絕佳優勢；目前經該關完成驗證並取得AEO資格的廠商已達七十五家，包括進出口業、製造業、報關業、承攬業、倉儲業、海運運輸業等，歡迎相關業者一起加入行列。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/華岡集團兩公司獲aeo認證-160000353--finance.html
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